Forum
Değerli Arkadaşlar,
İş başvurularında dikkat edilmesi gereken bazı temel konuları aşağıda sizin için sıraladık;
Özgeçmişinizin, diplomalarınızın, sertifikalarınızın
hazırlanması ve tecrübelerinizle örtüşen ilanlara başvurmuş olmanız
şirketlerden her zaman beklediğiniz geri dönüşleri sağlamayabilir.
Özgeçmişinizin farkedilmesi ve havuzdaki diğer adayların
önüne geçmesi için bazı başvuru taktiklerinden faydalanabilirsiniz:
- Başvurulardaki
ana hedef: Görülür özgeçmiş - Başvurularda
olmaması gerekenler – Don’ts - Başvurularda
olması gerekenler – D0’s - Özgeçmiş
hazırlama
BAŞVURULARDAKİ ANA HEDEF: GÖRÜLÜR ÖZGEÇMİŞ
Çoğu aday özgeçmiş oluşturmayı bir formalite olarak görüp
standart bir doküman olarak hazırlarlar. Oysa özgeçmişiniz sizi başvurduğunuz
pozisyonda ilgili yöneticiye tanıtacak en önemli belgedir.
Günümüzde açık pozisyonlar için adaylar arası rekabet
oldukça yoğun. Özellikle büyük şirketlerin insan kaynakları departmanları için
açık pozisyonlarında binlere varan sayılarda başvuru almak artık seyrek bir
durum değil. Bu sebepten dolayı adayın ana amacı “Başvurulardaki özgeçmiş
yığınından farklı olmak ve görülür özgeçmişi sağlamak” olmalıdır.
BAŞVURULARDA OLMAMASI GEREKENLER – DON’TS
- Detaylı
ve uzun bir profil: Sayıları yüzleri aşan başvuruların
değerlendirilmesinde insan kaynakları sorumlularının adayların abartılı detay
bilgilerini okumaya vakitleri olmadığından adaylar kişisel bilglerinde
kısa ve öz bilgi vermeyi amaçlamalıdırlar. - El
yazısı ile yazılmış özgeçmiş: Özgeçmiş bilgilerinin bilgisayar ortamında
hazırlanması kolay okunurluk sağlar - Eğer
tasarım ile ilgili pozisyonlara başvurulmuyorsa özgeçmiş PowerPoint veya
Photoshop’ta hazırlanmamalı. Özgeçmiş sade ve klasik yapıda olmalı. - Özgeçmişlerde
imla hataları bulunmamalı
BAŞVURULARDA OLMASI GEREKENLER – D0’S
- İnandırıcı
ve yeterli dercede bilgi içeren bir özgeçmiş hazırlanmalı. - Adres,
telefon numarası, cep telefonu numarası, e-posta adresi gibi iletişim
bilgileri eksiksiz olarak yer almalıdır. - Doğum
tarihi ve erkek adaylar için askerlik bilgisi öz geçmişlerde mutlaka
bulunmalıdır. - Özgeçmişlerin
sade ve göze hitap eden bir yapısı olmalıdır. - İş tanımlarında gösterilen başarılar
sayısal değerlerle belirtilmelidir. - Öz
yazı, özgeçmiş ve varsa sertifika örnekleri yazılı olduğu sıralama halinde
birbirini takip etmelidir.
ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA
Başvurularda iyi hazırlanmış bir özgeçmiş adaylar için büyük
bir avantaj sağlar. Ama çok iyi hazırlanmış özgeçmişler bile daima el değmeden
durmamalı; pozisyonun gerektirdiklerine göre adaylara avantaj sağlayacak
özellikler ön plana çıkarılmalıdır.
Özgeçmişlerde fotoğraf önemli bir rol oynamaktadır.
Özeçmişlerde yer alan fotoğraflar her zaman güncel ve vesikalık olmalıdır.
Kıyafetler başvurduğunuz pozisyona uygun olmalıdır.
Aşağıda yeni mezun ve tecrübe sahibi adaylar için
hazırlanmış iki özgeçmiş örneği bulunmaktadır.
Yeni meznun adaylar için CV örneği:
KEMAL
YURTSEVER
XXX Cad. XXX Sok.
No:12/7 Kadıköy/ İSTANBUL
Ev: (216) XXX XX XX, İş: (212)
XXX XX XX, Cep: (532) XXX XX XX
E-mail: [email protected]
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C
Doğum Yeri : İstanbul
Doğum Tarihi : 01/01/1985
Askerlik Durumu : Tecilli - 31/12/2010
Medeni Durum : Bekar
PROJE VE STAJLAR
Eylül 2008 – Ağustos
2008
Terasoft A.Ş. İstanbul
- Avrupa
Stajyer – Yazılım
Asistanı
Bir yazılım firması
olan Tetrasoft’ta yazılım asistanı olarak firmanın projelerinin
gerçekleştirilmesinde rol aldım.
EĞİTİM
Üniversite : Selçuk Üniversitesi
Fakülte : Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi
Bölüm : Bilgisayar
Mühendisliği
Mezuniyet Tarihi : 2008
Lise : Küçükyalı Lisesi
Mezuniyet Tarihi : 2003
YABANCI DİL
İngilizce : Orta seviyede
BİLGİSAYAR
PHP,C#,MYSQL,SQL,JAVA,C
SMS,MMS GELİŞTİRME,IVR sevaryosu geliştirme
PROJELER
Üniversite bitirme tezi
olarak oyun tasarlama projesini üstlendim.
KURS ve SEMİNERLER
İngilizce kursu - British
English; Eylül 2008 – Mart 2008
REFERANSLAR
Ömer Çelik, Taresoft
A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.XXX XX XX
Tecrübe sahibi adaylar için CV örneği:
KEMAL
YURTSEVER
XXX Cad. XXX Sok.
No:12/7 Kadıköy/ İSTANBUL
Ev: (216) XXX XX XX, İş:
(212) XXX XX XX, Cep: (532) XXX XX XX
E-mail: [email protected]
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C
Doğum Yeri : İstanbul
Doğum Tarihi : 01/01/1980
Askerlik Durumu : Tamamlamış
Medeni Durum : Evli
İŞ DENEYİMİ
Ekim 2003 - Nisan
2009
İzmir
AA Yazılım A.Ş.
Bilgisayar Yazılım –
Uzman
Yurtiçi ve yurtdışı
için geliştirilen projelerin planı, analizi, dizaynı, veritabanı oluşturulması
ve uygulamaların kodlanması
Web / Windows
tabanlı projelerin analizi, veri tabanı tasarımı ve yazılımı
Müşteri odaklı yazılım
geliştirme
EĞİTİM
Üniversite : Ortadoğu Teknik
Üniversitesi
Fakülte : Mühendislik Fakültesi
Bölüm : Bilgisayar
Mühendisliği
Mezuniyet Tarihi : 2002
Lise : Küçükyalı Lisesi
Mezuniyet Tarihi : 1998
YABANCI DİL
İngilizce :
İleri seviyede
BİLGİSAYAR
C#, ASP.NET, SQL
Server, Oracle, HTML, CSS, AJAX, XML, XML Web Servisleri, Pocket PC, Windows
Forms, PL1(Başlangıç), Main Frame(Başlangıç)
REFERANSLAR
Ömer Çelik, Taresoft
A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.XXX XX XX
İş başvurularınızda Bol şanslar...
Ahu ERGENER
Kıdemli Danışman
OPTIMUM DANIŞMANLIK
[düzenleyen:Songul SANCAKTAR at 17:14 (GMT 2) on Cum, Ağu 14 2009]
Değerli Arkadaşlar
Bilgiler için teşekkürler.
Tayfun DEĞER
Cisco Champions, vExpert, VCP4/5/6, VCP5-DT, VCP-Cloud
https://www.tayfundeger.com
Mail: [email protected]
bilgilendirme için teşekkürler
Çok değerli bilgilendirme için teşekkür ederim.
Ancak özgeçmişin öneminin yanında asıl önemlisi, bir tanıdığın veya referansın olması da çok önemli.
Kimleri görüyoruz ki nerelerde çalışıyor, ne değerli insanları görüyoruz ki hak etmedikleri pozisyonlarda kalıyorlar.
Amiyane tabirle, arkan sağlamsa her yerde iş var.
Kolay gelsin.
Emeğinize sağlık. Saygılarımla,
Güzel tanımlamalar Songül Hanım elinize sağlık