Forum
Merhaba,
Active Directory'ye bağlanarak İnsan Kaynakları departmanının user açmasını sağlayacak İK toolu önerirmisiniz?Teşekkürler.
Merhaba; IK departmanında bulunan bir kullanıcıya Delegasyon yöntemi ile haklar verebilirsiniz.
yukarıdaki linkte örnek bir uygulama bulunmaktadır.
Merhaba,teşekkür ederim cevap için ama dün Webcast te Hakan hoca İK toolundan bahsedince merak ettim yazmak istedim,
Merhaba
Bunlar genelde şirkete özel yazdırılan toollardır bizde bu amaçla kullanılan iki ayrı tool vardır ama isimlerini biz şirket için değiştiriyoruz.
bizim çalıştığımız şirket aşağıdakidir
http://www.bilin.com/shared/Anagiris.aspx?prm=1e485db8-bb97-4a19-aed9-1c2ccdbaa8c8
Danışman - ITSTACK Bilgi Sistemleri
****************************************************************
Probleminiz Çözüldüğünde Sonucu Burada Paylaşırsanız.
Sizde Aynı Problemi Yaşayanlar İçin Yardım Etmiş Olursunuz.
Eğer sorununuz çözüldü ise lütfen "çözüldü" olarak işaretlerseniz diğer üyeler için çok büyük kolaylık sağlayacaktır.
*****************************************************************
Teşekkür ederim Hakan abi araştıracağım bunu,
pek araştırmaya gerek yok kardeşim direk parayı verince geliyorlar kuruyorlar [:D]
işin şakası bu mantığı firmaya oturtmak çok önemli gerçekten.. bu sayede ad de hiçbir değişikliği bilgi işlem yapmıyor bütün verileri ik giriyor siz sadece servis hesapları ve policy lerle filan uğraşıyorsunuz hatta bunlara logon scriptler ile map ler bağlanıyor , printerlar tanıtılıyor sistem süper yani ama hepsini bu yapmıyor sizede iş düşüyor ilk kurulum ve sistemin oturtulması sırasında.
gerçi bu konuda uzman arkadaş bizim bankadan Seyit kendisi gerek duyarsa buradan ek yapabiliriz.
Danışman - ITSTACK Bilgi Sistemleri
****************************************************************
Probleminiz Çözüldüğünde Sonucu Burada Paylaşırsanız.
Sizde Aynı Problemi Yaşayanlar İçin Yardım Etmiş Olursunuz.
Eğer sorununuz çözüldü ise lütfen "çözüldü" olarak işaretlerseniz diğer üyeler için çok büyük kolaylık sağlayacaktır.
*****************************************************************